小金体育

2020欧姆龙

  • 中国地区可持续发展
  • OMRON China Region Sustainability Report 2020
  • 01

    高层寄语

  • 02

    小金体育欧姆龙

  • 03

    可持续发展理念

  • 04

    可持续发展实践

  • 05

    CSR活动动态

  • 06

    历年报告

“ 用我们的工作
提高我们的生活
小金体育 创造更美好的社会 ”

高层寄语

“欧姆龙以企业理念经营践行未来之责”

虽然新冠疫情是一个巨大的考验,但是欧姆龙应该创造的近未来社会需求的轮廓愈加清晰。人们的价值观也好,商业模式也好,社会形态也好,都正在发生巨大改变。欧姆龙将捕捉这些变化,在这两年内加速变革,力争成为持续领先于世界创造社会需求的企业。

小金体育欧姆龙

可持续发展理念

自 2011 年,欧姆龙启动了“价值创造 2020”(VG2020)计划,为公司勾勒出一个10 年的愿景。此后,欧姆龙将联合国可持续发展目标(SDGs)与 VG2.0 目标相结合,通过创造社会价值来追求可持续的企业价值。基于欧姆龙的可持续发展政策,我们确定了 VG2.0 中有待通过四个重点小金体育来解决的社会问题,同时选择可持续发展核心问题来支持公司 VG2.0 计划的执行,并满足公司利益相关者的期望。我们设定了2020 财年在这些领域要实现的目标,并且从2017 财年就开始致力于实现这些目标。

我们相信企业应通过践行核心理念为社会创造价值。

我们承诺践行企业使命和价值观以实现长期可持续价值。

我们提出长期愿景,通过事业解决社会课题。

小金体育我们为成为真正的全球企业,实现公正且高度透明的经营。

小金体育我们秉承责任与所有相关方进行对话,构筑稳固的信赖关系。

社会

“创新应对社会挑战”

保持“个人与社会”“人与自然”及“人与机械”的最佳平衡,是欧姆龙始终追求的目标。借助其特有的技术和不断的创新,欧姆龙一直坚持为人类带来高品质的技术,为其保障本质欲求的同时...

社会

“创新应对社会挑战”

  • 工业自动化
  • 健康医疗
  • 社会系统小金体育
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人财

“全心助力人财发展”

小金体育员工是欧姆龙最为宝贵的财富。在“培养人财,孕育创新”的理念下,我们致力于建立一个有吸引力的企业,使欧姆龙的员工能够享受工作,不断挑战和解决社会问题。欧姆龙不断推进人财有效管理...

人财

“全心助力人财发展”

  • 人才吸引和发展
  • 多元化与包容性
  • 员工福祉
  • 劳动安全卫生
  • 尊重人权和劳动惯例
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生产

“携手共筑绿色家园”

2019财年,欧姆龙继续遵循环境经营愿景“绿色欧姆龙2020”和“零碳计划”,并持续支持气候相关财务信息披露工作组(TCFD)。一方面,欧姆龙严格遵守环境相关的政策法规,坚决落实不同生产领域...

生产

“携手共筑绿色家园”

  • 环境方针和目标
  • 产品安全保证
  • 妥善管理和减少化学物质
  • 减少温室气体排放
  • 供应链管理
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经营

“严格坚守合规底线”

欧姆龙集团基于欧姆龙的原则和欧姆龙的管理理念,一直十分注重公司治理体系。集团对整个业务执行过程进行监督,确保业务的透明和公平,以加快管理决策和实践,同时增强欧姆龙集团的竞争优势...

经营

“严格坚守合规底线”

  • 诚实公正的商业行为
  • 信息安全和个人信息保护
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我们提出长期愿景,通过事业解决社会课题。我们为成为真正的全球企业,实现公正且高度透明的经营。
我们秉持责任与所有利益相关方进行对话,构筑稳固的信赖关系。

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