经营

“严格坚守合规底线”

欧姆龙集团基于欧姆龙的原则和欧姆龙的管理理念,一直十分注重公司治理体系。集团对整个业务执行过程进行监督,确保业务的透明和公平,以加快管理决策和实践,同时增强欧姆龙集团的竞争优势。欧姆龙集团视合规管理为最基本的发展原则,遵守相关小金体育,跟踪员工培训,严格控制经营风险,确保集团各方面公平、安全运行。

诚实公正的商业行为

社会课题

  • 诚实公正的商业行为

对应SDGs

欧姆龙集团进展

  • <加强合规程序>
  • 定期审核《欧姆龙集团伦理行动规则》,以适应世界各国的法律 / 法规和社会需求
  • 持续定期开展必要的培训和教育,以保持合规意识,贯彻规定的条款
  • 采用内部通报制度尽早把握问题,及时改善

2020年目标/KPI

  • 持续进化集团管理
  • 在全球所有分支贯彻《欧姆龙集团规则》*
  • 开展《欧姆龙集团伦理行动规则》的全球培训
  • 内部规则,确保欧姆龙管理的透明性、公平性和全球视角,作为恰当和适时决策的基础。

欧姆龙中国行动

欧姆龙积极履行企业公民的责任,认为企业存在的目的是创造社会价值,始终把遵守小金体育作为经营的先决条件。早在1997年,欧姆龙集团就制定了《企业伦理宣言》,并进一步制定了《欧姆龙集团伦理行动规则》,在全球范围内开展培训并实施。
欧姆龙定期以在线学习的形式组织伦理月活动,通过企业伦理知识培训,员工对公司的合规文化有了深入的了解。2019财年培训内容主要包括企业伦理行为规则、内部报告制度说明和OGR规则,员工参与率为100%。

信息安全和个人信息保护

社会课题

  • 信息安全和个人信息保护

对应SDGs

欧姆龙集团进展

  • <重新构筑信息安全管理体制>
  • 符合世界各国修订或新颁发的个人信息安全小金体育
  • 强化技术,应对不断增加的网络攻击
  • 审核信息安全教育计划并不断进行教育

2020年目标/KPI

  • 重新构筑信息安全管理体制

欧姆龙中国行动

为了加强对企业和客户的信息安全保护,欧姆龙制定了《欧姆龙(中国)有限公司机密信息管理规定》,明确了信息保护的基本原则和违规处罚规定。与此同时,欧姆龙中国成立了由来自13个省的16名成员组成的保密信息委员会,开展信息保密工作和具体方法推广工作,每月开展调研和检查工作。
欧姆龙中国对所有员工进行在线培训,制作专题视频普及信息安全意识、制度和实践。在欧姆龙严格的信息安全风险防控下,目前中国地区没有发生过信息泄露事件。